Sécurité aérienne - Ressources humaines

Le personnel de sûreté aérienne de toutes les entités doit être recruté conformément aux exigences législatives prescrites.

Le personnel RH responsable du recrutement, travaillant directement pour une entité AvSec ou une agence de recrutement tierce, et qui travaille au sein des départements RH chargés d'obtenir, de rassembler, de traiter ou d'inspecter la documentation, doit être formé pour répondre et se conformer aux exigences légales.

Les exigences de recrutement en matière de sécurité aérienne s'appliquent au personnel dans les domaines suivants ;

• Aéroports
• Compagnies aériennes
• Cargo - Agents agréés et expéditeurs connus
• Fournitures de bord et fournitures d'aéroport - Fournisseurs réglementés et fournisseurs connus

Le cours garantira que le personnel des RH et le personnel impliqué dans le recrutement et la vérification des antécédents pour les entités AvSec, soit directement, soit en tant qu'agence de recrutement tierce, sont capables de suivre et de se conformer aux exigences obligatoires de la législation européenne et britannique.

Les connaissances acquises lors de ce cours donneront au personnel la capacité de mettre en œuvre les exigences législatives qui sont conformes aux règlements des RH de la sécurité aérienne. Il fournira également une compréhension de la "menace interne" et de la façon de la gérer pour aider les entités de l'aviation avec leurs dispositions de sécurité afin de garantir la mise en œuvre de mesures d'atténuation efficaces.

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Le cours couvre les exigences obligatoires suivantes :

• Exigences réglementaires, législation et conformité
• Cadre juridique international
• Rôle du personnel RH d'AvSec
• Vérification des antécédents, CRC / CTC
• Certificat de non-respect
• Le formulaire de demande
• Référencement
• Preuve d'identité et d'adresse et droit de travailler au Royaume-Uni
• La menace de l'initié
• Assurance de la qualité
• Vérification des fichiers RH d'AvSec

Avant de pouvoir suivre une formation à la sûreté aérienne, vous devez avoir passé avec succès une vérification des antécédents que votre employeur doit effectuer. Une fois que votre employeur nous aura fourni une confirmation écrite de cette vérification, vous pourrez recevoir les instructions pour suivre la formation.

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